Qualité de vie au travail et risques psycho-sociaux : l'expérience du CH de Lagny-Marne la Vallée

En juin 2012, le CH de Lagny, en lien avec l' ARS Ile de France, sollicite l'ANAP. Eric Roussel, aujourd'hui directeur délégué du CH, revient sur le début de l'accompagnement : « il ne s'agissait pas du déménagement de services dans un autre bâtiment mais sur un autre site, dans une autre ville, à Jossigny, avec un changement de mode d'organisation du travail, d'offre d'accueil pour les patients. Il fallait accompagner le changement, auprès des professionnels, qui travaillent pour certains depuis plus de 30 ans dans les services concernés. » Début 2013, près de 2000 personnes quittent 11 pavillons pour un bâtiment unique sur 3 niveaux. Il s'agit pour l'ANAP et AlteRHego, au-delà du déménagement, de mettre en place une politique et un dispositif pérenne de développement de la qualité de vie au travail et de prévention des risques psycho-sociaux.

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