La gestion des effectifs et du temps de travail sont au service des organisations des établissements hospitaliers et médico-sociaux. Consultez les ressources de l'ANAP et laissez-vous guider : auto-évaluez la maturité de votre structure sur le sujet, définissez les effectifs nécessaires, réorganisez les temps de travail et synchronisez les temps médicaux et non médicaux au sein de votre établissement. Intégrez également notre réseau pour partager votre expertise.


Zoom sur les productions phares

Organiser et gérer le temps de travail non médical

Appréhendez les impacts des choix stratégiques et déployez une nouvelle organisation avec la publication "Organisation du temps de travail : soyez efficace et attractif". Elle vous accompagnera dans une méthode pas à pas, de la définition des besoins à la gestion du planning et au pilotage RH.

  • Pour les décisionnaires : un essentiel sur l'organisation du temps de travail pour maitriser les enjeux stratégiques et la marque employeur.
  • Pour les managers opérationnels : 12 fiches pratiques pour déployer une nouvelle organisation. Associées à des outils clés en main adaptables à chaque organisation, ces fiches vous apportent méthode, exemples et éléments concrets pour étudier en temps réel des scénarii d’organisation et modéliser leur impact en termes de consommation d’ETP, de respect des bornes horaires, etc. Vous y trouverez :
    • Des outils, matrices d’analyse et documents d’appui à la mise en œuvre
    • Les outils "maquette organisationnelle" et "cycle de travail" pour définir et construire une organisation.

Accédez également à une bibliothèque numérique des cycles de travail pour faciliter votre gestion : vous y trouverez 100 modèles de cycles de travail "prêts à l’emploi" ou s’approchant des besoins des utilisateurs grâce à un système de filtres. Ce dispositif de partage, au service de la simplification des organisations, vous permettra de faciliter la gestion du temps de travail. Vous pourrez également l’enrichir en proposant vos propres modèles.

Prenez en main ces outils en participant à nos webinaires dédiés aux "Cycles de travail" et à la "Maquette organisationnelle".


Organiser les effectifs et les temps de travail

La démarche "Mieux évaluer les besoins en temps médical en établissement de santé", expérimentée par dix-neuf équipes médicales volontaires, vous permettra d’évaluer vos besoins hebdomadaires et annuel en temps médical. Vous pourrez  décrire votre existant, évaluer vos besoins et élaborer de nouveaux scénarios d’organisation. La méthodologie proposée est participative et basée sur une logique de confiance. Elle vous permettra de suivre une trame organisationnelle pour bien évaluer vos besoins et définir un argumentaire objectivé pour faciliter le dialogue. S’adaptant à toutes les situations d’équipes médicales, vous pourrez décrire toutes vos activités, cliniques et non cliniques, et l’utilisation, activité par activité, des ressources disponibles en praticiens.

L'outil d'évaluation de la gestion des effectifs et du temps de travail AETTAPES permet de manager et organiser de façon opérationnelle le temps de travail, les effectifs et la synchronisation des personnels, y compris les personnels médicaux. Vous pourrez diagnostiquer votre situation en réalisant facilement, sans appui extérieur ni logiciel spécifique, un état des lieux de votre effectif, identifier les points à améliorer et initier un travail de réflexion interprofessionnelle.


Partager entre professionnels

  • Intégrez notre réseau d'experts : vous êtes DRH, DAM, DS, cadre de santé, manager en établissement sanitaire ou médico-social ? Vous souhaitez accompagner des politiques RH ambitieuses ? Contribuez au déploiement du Ségur de la Santé et apportez votre expertise : gérer le temps de travail, fidéliser les équipes et miser sur l’attractivité de l’établissement, manager, engager une démarche RSE, GPEC, etc.
  • Faites partie de notre communauté de pratique : un espace dédié en ligne pour confronter votre expérience à d'autres points de vue, trouver des solutions à vos problématiques, partager des méthodes et outils éprouvés avec d'autres membres de la communauté.