Dans un environnement très normé et marqué par de fortes tensions RH, il est indispensable d’encourager la créativité et l’engagement des équipes à travers de nouvelles dynamiques collaboratives et managériales. 


Parier sur la confiance et l'intelligence collective

Le kit "Nos équipes ont du talent : parions sur la confiance et l'intelligence collective" vous donne les clés pour adopter des méthodes de conduite de projet favorisant l'intelligence collective et le management collaboratif. L'objectif ? Encourager la créativité et l'engagement des équipes et renforcer ainsi l'attractivité de votre structure.

  • La pochette "Vos équipes ont du talent" présente les grandes lignes de la démarche et son fonctionnement général. Un bon point de départ pour vous familiariser avec cette méthode. Pour compléter, des outils vous permettront de passer à l'action.
  • 7 fiches projet associées à des outils et modèles clés en main vous permettront de répliquer des projets déployés en établissement pour répondre aux irritants du quotidien (obtenir des retours constructifs sur son management, faciliter la connaissance des protocoles en en diffusant des tutoriels vidéos, aménager des bureaux adaptés, optimiser le prêt de matériel entre services, mieux accueillir les nouvelles recrues…). Une belle source d'inspiration.
  • Un retour d'expérience vous apporte quelques repères pour vous lancer.

Evaluer sa pratique managériale

L'autodiagnostic en ligne "Autoévaluation pour un manager", structuré en 9 chapitres, vous permettra de faire le point et vous donnera des clés et des conseils pour aller plus loin, conforter vos pratiques, les faire évoluer et solliciter un accompagnement auprès de votre établissement si besoin.

Les thématiques abordées : établir une stratégie, créer de la valeur, définir une cible, créer et entretenir la cohésion d'équipe, prévenir les situations néfastes ou potentiellement délétères, adopter une approche managériale, réguler les tensions, organiser le travail, évaluer son savoir être managérial, le manager RH, innovation, transformation et management de projets


Revoir la webconférence Intelligence collective, management collaboratif : ils s’en servent, lancez-vous !

Le 21 juin 2022, la webconférence "Intelligence collective, management collaboratif : ils s’en servent, lancez-vous !" a donné la parole à ceux qui portent ces dynamiques. L’occasion de puiser l’inspiration et de répondre à vos questions.


Bénéficier d'un suivi d’experts adapté à votre besoin

Vous souhaitez renforcer l’attractivité de votre structure et l’engagement de vos équipes ? Vous êtes prêt à impulser de nouvelles dynamiques collaboratives ? L’Anap vous accompagne à travers un appui terrain consacré à l’innovation et au management collaboratifs. Ce dispositif combine trois modalités d’actions pour apporter une réponse personnalisée, au plus près de vos besoins. Cet appui terrain se déroule sur 6 à 8 moisUne fois votre inscription confirmée :

  • Vous rejoignez une "cordée" : un groupe de 4 à 6 établissements regroupés géographiquement, pour bénéficier de 5 journées d’accompagnement collectif en présentiel et en région.
  • Vous accédez aux "ressources documentaires" : un corpus méthodologique (outils, canevas, consignes…) en libre accès.
  • Vous participez à des "ateliers digitaux" pour approfondir des gestes méthodologiques, trouver de l’inspiration et échanger avec d’autres professionnels.

Partager entre professionnels

  • Intégrez notre réseau d'experts : vous êtes DRH, DAM, DS, cadre de santé, manager en établissement sanitaire ou médico-social ? Vous souhaitez accompagner des politiques RH ambitieuses ? Contribuez au déploiement du Ségur de la Santé et apportez votre expertise : gérer le temps de travail, fidéliser les équipes et miser sur l’attractivité de l’établissement, manager, engager une démarche RSE, GPEC, etc.
  • Faites partie de notre communauté de pratique : un espace dédié en ligne pour confronter votre expérience à d'autres points de vue, trouver des solutions à vos problématiques, partager des méthodes et outils éprouvés avec d'autres membres de la communauté.