Créée par le Comité pour le développement durable en santé (C2DS) et soutenue par l’Anap et l’Office Français de la Biodiversité, la charte “Une seule santé” s'inscrit dans une démarche durable et globale pour protéger la biodiversité et la santé humaine. Elle est lancée à l'occasion de la COP16, en écho aux objectifs fixés par l'accord-cadre de Kunming-Montréal.
Elle met en lumière des actions clés à adopter, telles que :
• Sensibiliser et impliquer les professionnels de santé ainsi que les usagers à l’importance de la biodiversité.
• Aménager écologiquement les jardins et créer des jardins thérapeutiques pour améliorer la qualité de vie des patients et des professionnels de santé.
• Réduire les nuisances sonores et lumineuses pour préserver l’environnement naturel et favoriser le bien-être des personnes soignées.
• Planter des arbres et conserver la flore locale, créant ainsi des îlots de fraîcheur tout en luttant contre le réchauffement climatique.
Pour en savoir plus sur cette initiative et les actions à mettre en place, consultez la charte complète ci-dessous.

Conçue avec le CHU de Bordeaux et le Collectif pour l'écoresponsabilité en santé (CERES), cette checklist visuelle offre pour la première fois aux équipes soignantes et aux directions un cadre méthodologique clair et opérationnel pour déployer une démarche d'écoconception des soins.
Dans le cadre de l’accompagnement à la transition écologique des établissements sanitaires et médico-sociaux, l’ANAP met en place une veille régulière sur les appels à projets et appels à manifestations d’intérêt (AAP/AMI) émis par les pouvoirs publics, agences, collectivités ou partenaires institutionnels. Objectif :vous alerter rapidement sur les opportunités de financement, d’expérimentation ou d’accompagnement pour concrétiser vos projets de...

Comment faire de la mobilité durable un levier d’attractivité et de qualité de vie au travail ? Ce guide propose une méthode structurée pour analyser les déplacements domicile‑travail, réduire la dépendance à la voiture et améliorer les conditions de travail, au service de l’attractivité RH.