Face à l’évolution des besoins des patients et à la nécessité de rapprocher les soins des lieux de vie, l’Anap publie un nouveau guide consacré aux équipes mobiles en psychiatrie. Cet outil opérationnel vise à accompagner les établissements et les professionnels dans le renforcement de leur offre ambulatoire par le déploiement de ces dispositifs.

Aller vers les patients : un enjeu au cœur des politiques de santé mentale

Les équipes mobiles occupent aujourd’hui une place croissante dans l’offre de soins en intervenant au plus près des personnes, à domicile, en établissement médico-social, en structure sanitaire ou dans tout autre lieu de vie. 

Elles répondent à des enjeux majeurs : 

• Amélioration de l’accès aux soins
• Prévention des ruptures de parcours
• Renforcement des coopérations territoriales 
• Adaptation des réponses aux besoins des populations.

À travers ce guide, l’Anap met à disposition des acteurs de terrain un cadre méthodologique structuré pour :

• Comprendre les différentes typologies d’équipes mobiles
• Clarifier leurs missions
• Définir leur organisation
• Mesurer leur impact

9 modèles d’équipes mobiles : agir au plus près des besoins

Ce guide s’appuie sur des retours d’expérience de nombreux territoires, issus des projets FIOP (Fonds d’innovation organisationnelle en psychiatrie) menés entre 2019 et 2022 ou d’une transformation de l’offre à iso-ressources. Il présente 9 modèles d’équipes mobiles, centrés notamment sur la prévention, la phase aiguë et la coordination.

• Équipe mobile d’intervention précoce
• Équipe mobile de prévention de la crise
• Équipe mobile de suivi renforcé
• Équipe mobile de transition ado-adulte
• Équipe mobile de soins somatiques
• Équipe mobile de soutien aux structures médico-sociales
• Équipe mobile de suivi santé-justice
• Équipe mobile de coordination interministérielle
• Équipe mobile de réhabilitation

Ce que vous trouverez dans le guide

Chaque modèle est illustré par un retour d’expérience détaillé : composition de l’équipe, équipement, résultats obtenus. Le guide propose aussi :

• Des repères de dimensionnement 
• Des indicateurs de suivi pour piloter l’activité et mesurer l’impact de l’équipe

De quoi avoir une vision d’ensemble des organisations possibles et construire une équipe mobile adaptée à votre territoire, plutôt qu’au cas par cas.