Les établissements du GHT Sud Bretagne ont souhaité mettre en place une organisation territoriale de pilotage de la RSE en créant un Comité Territorial RSE, baptisé COTERSE.

Là où chaque établissement s'était doté d'instances internes de gouvernance et de pilotage propres (de type, comité développement durable), le GHT a fait le choix, en 2021, de créer un comité territorial.

Ce comité est chargé de piloter et de mettre en œuvre une véritable une stratégie RSE de territoire, formalisée, signée des chefs d'établissement et largement diffusée. La RSE ne fait pas partie des fonctions mutualisées de GHT (comme le sont la fonction achat, le système d'information ou le DIM). Cependant, la RSE embrasse un ensemble de thématiques (environnementales, sociétales et économiques) communes à tous les établissements de santé quelque soit leur statut, leur taille ou leur activité : gestion des déchets, QVT, mobilités durables, achats responsables, sobriété énergétique, .... Par conséquent, faire le choix, au sein d'un GHT, de remplacer les instances internes par des instances territoriales en charge de la RSE est une bonne pratique organisationnelle permettant de :
• Gagner du temps
• Favoriser les échanges d'expériences et d'expertises
• Développer et diffuser une culture commune
• Favoriser l'interconnaissance des professionnels sur un territoire
• Mutualiser les ressources humaines, financières ou matérielles à mobiliser.

Enfin, le COTERSE offre l'opportunité de formaliser une politique et une stratégie RSE, portée par les directions générales et diffusée à tous.