Les 12 tendances Développement durable en établissements : o

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Les 12 tendances Développement durable en établissements : où en êtes-vous ?

Accélérez votre mobilisation pour rendre les établissements sanitaires et médico-sociaux plus résilients et moins impactants pour l’environnement ! Le C2DS et l’Anap vous partagent leurs données sur la mobilisation de plus de 2 000 établissements et livrent un état des lieux inédit.

10 janvier 2024

Cet état des lieux indique que la dynamique d’une transformation écologique est à l’œuvre. Les pouvoirs publics peuvent donc pleinement compter sur l’engagement fort des professionnels, condition essentielle à la réussite de la planification écologique du système de santé par les pouvoirs publics.

12 tendances Développement durable en établissements

GOUVERNANCE > Près de trois établissements sur quatre ont nommé un référent DD : il s’agit d’un critère obligatoire de la certification HAS.

ENERGIE > La moitié des établissements améliore son efficacité énergétique : une réduction de 40 % des consommations énergétiques est attendue dans 7 ans (décret tertiaire de la Loi Elan).

TRANSPORT > Un tiers des établissements favorise le covoiturage : l’établissement a pour obligation d’améliorer la mobilité des salariés entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail, en favorisant le recours au mobilité douce (vélo) ou collective (covoiturage ou transport en commun) (loi LOM).

EAU > Trois quarts des établissements mesurent et suivent leur consommation d’eau : il s’agit d’un critère obligatoire de la certification HAS.

DECHETS >
- La moitié des établissements renseigne son registre des déchets : c’est un outil de suivi obligatoire dans tous les établissements.
- Un tiers des établissements mène une politique de réduction du gaspillage alimentaire : le diagnostic et la mise en place d’actions de réduction sont obligatoires (loi Egalim).

BIODIVERSITE > Trois quarts des établissements œuvrent pour la biodiversité : la biodiversité est désormais dans toutes les politiques publiques via le concept One Health. Les établissements traduisent la notion de biodiversité au travers d’actions diverses et rarement identifiées en tant que telles.

QUALITE DE L'AIR INTERIEUR > Deux tiers des établissements mènent des actions pour l’améliorer : la surveillance de la qualité de l’air intérieur est obligatoire depuis fin 2022.

PERTURBATEURS ENDOCRINIENS > Un quart des établissements agit pour les identifier et les réduire : ce sujet est inscrit depuis 15 ans dans le Plan national de santé environnementale.

QUALITE DE VIE AU TRAVAIL > Un quart des établissements mesure la qualité de vie au travail via des enquêtes.

ACHAT RESPONSABLE > Près d’un tiers des établissements a un engagement (rédaction d’une politique/charte, critère RSE) avec ses fournisseurs : aller vers une responsabilisation des achats est un des indicateurs de la certification HAS.

TERRITOIRE > Près d’un tiers des établissements agit avec ses parties prenantes extérieures (fournisseur local, institution, mairie, filière de santé du territoire...) : l’ancrage territorial est rappelé dans la Stratégie nationale de santé, dans les PRS, PRSE…

Ces données sont issues du “MODD”, observatoire national du développement durable en santé réunissant l’ensemble des fédérations d’établissements de santé et médico-sociaux et piloté par l’Anap. Ces tendances intègrent également les données collectées précédemment par le C2DS, Comité pour le développement durable en santé.

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Accessible tout au long de l’année, L'outil MODD permet d'établir un état des lieux de la maturité de la démarche DD dans une structure sanitaire ou médico-sociale dans toutes ses dimensions :